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       6月13日下午，集团公司召开一届二次主席团组长联席会议，听取一届二次职代会以来民主管理工作落实情况汇报。集团党委书记、董事长沈如卫，党委副书记、总经理李海蕾，监事会主席吴松贵，副总经理汪国武、张启国、何基泽出席会议。集团工会主席方水宝主持会议。

       会上，集团工会汇报了一届二次职代会闭会以来职工提案落实、企务公开落实、职工素质技能提升、劳动用工管理、职工权益保护、妇女特殊权益保护、职工文体活动等民主管理工作开展落实情况。一届二次职代会共采纳职工提案3条，其一“装配式建筑、bim新技术应用人员培训”提案，集团安全质量部组织各公司技术管理人员25人次，参加了安徽省建筑业协会举办的“数字施工、建筑未来”公益活动的学习和参观；其二“加强安全管理、提升安全检查科学性、合理性”的提案，在集团安全质量部和科力公司的共同努力下，通过上半年安全大检查，科力公司在安全生产管理方面取得较好成绩。同时通过文件、会议、网络、宣传栏等形式进行企务公开达35余项；举办4班次提升职工技能培训班，培训人员280人次；依法签订劳动用工合同7份，未出现任何劳资纠纷；强化落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》精神，依法依规维护女职工特殊权益；完成了年度职工体检工作；开展丰富多彩职工文体活动等。切实把职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利落实到实处。

       会议指出，主席团组长联席会议是职工代表大会闭会期间进行民主管理的基本形式，是企业民主管理工作的一项重要制度，它既保证了集团公司重要事项依法及时有效落实，加快推进集团公司改革发展，又充分体现了民主管理制度化、规范化、经常化，保障职工合法权益。同时体现了集团公司党委坚持为职工谋幸福，推动集团事业高质量发展的初心和使命。

       会议强调，绩效考核是两淮集团深化改革、落实各项工作、推进创新、建设高效精干团队重大举措，不断促进干部职工工作作风的转变。集团在高质量发展过程中，建立和完善绩效考核激励机制，充分调动集团公司干部职工积极性、创造性，做好绩效考核工作，让绩效考核结果真正体现民意、反映客观实际，确保集团公司2018年度目标任务超额完成。

       会议要求，各公司、部门要落实好此次联席会议精神，充分维护好职工合法权益，发挥好广大职工主人翁的地位和作用，凝心聚力，努力营造良好和谐的劳动关系，为集团公司高发展提供坚强保障。

       会议还审议表决通过了《2017年度综合考核奖励兑现方案》和《2018年度综合考核奖励兑现方案》两项决议。集团公司第一届二次职代会主席团成员、各代表组组长、联席会议成员共14人出席会议。

图为一届二次职代会主席团组长联席会议会场

撰稿/方水宝   摄影/李娜