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  2018 年两淮集团党的建设工作总体要求是: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照局党委党建工作部署和要求，坚持和加强党对国有企业的领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，努力提高党的建设质量，为深入贯彻落实党的十九大精神、为两淮集团持续稳步发展提供坚强保证。

  一、切实提升政治站位。认真贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委贯彻落实意见，坚决维护习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动两淮集团各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。抓好党章学习贯彻工作，把党章作为党委理论学习中心组和党支部党员干部经常性的学习内容，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，不断强化党性锻炼。

  三、加强党员党性锤炼。巩固“讲重作”专题警示教育成果， 弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。组织一次参观党史、瞻仰革命遗址或烈士陵园、重温入党誓词等，在党员干部中继承和发扬革命英烈的坚强党性、高尚风范。

  四、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大党员、干部在学懂弄通做实上下功夫。持续抓好党的十九大精神大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，展示新气象、实现新作为。组织党员干部参加局党委开展的“新时代、新气象、新作为”宣讲活动，积极参加省直机关处级干部轮训工作，参加局举办的基层党组织书记、党员和党务骨干培训班。

  五、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织集团和各公司主要领导参加在全局党员干部中开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织开展专题调研，精心谋划制定方案。召开工作会议，对主题教育进行部署。精心组织主题教育的宣传报道，推动广大党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

  六、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导全体党员做合格的共产党员。加强党委理论学习中心组学习，安排好党支部书记参加局党委集中轮训工作。严格执行组织生活会、民主评议党员、党员活动日等党的组织生活基本制度。

  七、深化文明创建工作。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动社会主义核心价值观成为全体干部职工的自觉追求和行为准则。坚持不懈推进群众性精神文明创建活动，积极组织开展文明单位、文明家庭等各项创建活动和学雷锋志愿服务等活动，进一步提升两淮集团文明创建工作水平。

  八、组织开展形势政策宣传教育。按照局党委部署组织开展“过渡期怎么看，我们怎么干”解放思想大讨论。通过开展大讨论活动，认真查找干部队伍在思想境界、创新意识、工作作风、执行制度、管理队伍、工作绩效，以及生产经营、开拓市场、调整产业结构、创新发展模式等方面存在的问题和不足，采取针对性措施推进干部队伍综合素质建设，强化深化改革、规范管理、调整结构，为实现两淮集团2018年发展目标提供坚强有力的思想保证。

  九、实现基层党组织标准化全部达标。以“双争”（争创先进党支部、争当优秀共产党员）、“双强”（自身建设强、群众工作强）为抓手，推进基层党组织标准化建设，确保2018年基层党支部全部通过标准化达标验收，全面提升基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。在建党97周年之际，推荐、表彰一批先进集体和优秀个人，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

  十、落实党内政治生活制度。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日、述职评议考核、党员领导干部参加双重组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，增强党内政治生活的政治性、原则性。

  十一、加强党员队伍建设。落实发展党员工作《细则》，制定发展党员年度计划，重点做好在生产一线和青年知识分子中发展党员工作，提高发展党员质量，加强党员教育培训。做好生活困难党员帮扶慰问工作。

  十二、树立正确的选人用人导向。坚持党管干部原则，落实省委“六选六不选”用人要求，坚持知事识人、依事择人，拓宽选任视野，统筹干部资源，注重选拔培养具有专业能力、专业精神的干部。

  十三、切实增强各级领导班子活力。落实中央“20 字”好干部标准和省委选人用人导向，配强各公司班子。推进“精益化管理年”活动，实现向管理要质量、要效益、要制度落实力等。配合局组织部完成领导班子年度综合考核，强化考核结果的运用。

  十四、加强领导干部的日常监督。认真贯彻省委干部工作“三案制”管理办法。加强干部经常性提醒工作，落实重大事项报告和谈心谈话等制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，落实干部选拔任用“一报告两评议”、离任审计等制度。建立后备年轻干部培养制度，加强优秀年轻干部的选拔培养和实践锻炼。

  十五、加大人才引进力度。落实省人才工作“30条”，加强人才队伍建设，优化人力资源配置，满足集团公司战略发展对人力资源的需求，做好集团公司2018 年度凯发官网首页的人才招聘工作，大力引进产业发展所需专业人才。

  十六、做好职称评聘推荐工作。严格按照职称申报条件和程序，做好各类专业技术职称推荐工作。加强专业技术人员管理，切实做好项目施工人员的教育培训工作。

  十七、严把政治廉洁关。认真贯彻落实《局领导班子、领导干部监督暂行办法》《关于加强各级纪委对同级党委及其成员监督工作的暂行办法》，突出监督重点，加强对各级领导干部特别是“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性。

  十八、正确运用监督执纪“四种形态”。及时受理信访举报件。加强日常管理和监督，使批评教育成为常态。被上级组织和本级组织谈话函询的党员干部要在民主生活会、组织生活上把情况讲清楚、说明白。对存在严重违纪，需要追究党纪责任的，在纪律审查过程中做好思想政治工作，促其认错悔错改错，对极少数严重违纪甚至涉嫌违法的，坚决依纪依法严肃处理。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，对侮辱诽谤陷害他人的，依纪严肃处理。

  十九、严格问责制度。两淮集团各级党组织特别是主要负责人切实履行全面从严治党的主体责任，切实履行“一岗双责”。严格执行《中国共产党问责条例》及省委《贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》，对党组织和党的领导干部违反党章党规党纪，不履行或者不正确履行职责，严肃追究责任，实行“一案双查”。

  二十、抓好作风建设。密切关注“四风”问题新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为、冷横硬推问题，对人民群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问责、形成震慑。教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，构建作风建设长效机制。

  二十一、开展党风廉政建设宣传教育。深刻剖析查处的典型案件特别是发生在省局的严重违纪违法案例，强化警示教育，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。继承和发扬中华优秀传统文化，注重家庭、家教、家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，教育管理好亲属和身边工作人员。健全完善党风廉政建设各项制度，加大对已出台制度执行情况的监督检查。认真查找梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。

  二十二、支持群团开展工作。指导群团组织深入推进“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛、技术比武、技能创新活动，激励广大职工岗位成才、再建新功。深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动。

  二十三、发挥桥梁纽带作用。指导群团组织深入开展“四送 ”等帮扶救助活动，及时为职工排忧解难。广泛开展职工喜闻乐见、内容健康向上的职工文化活动。建立健全“互联网 ”群团工作新模式，提高互联网条件下组织、引导、服务职工群众的能力。